在湖南辰州矿业沃溪金锑矿地下400米深处，黄心刚的工装总是格外厚重——那是汗水反复蒸腾后凝结的层层盐霜。这位36岁的“矿三代”，用14年光阴，从一名普通电工淬炼成闪耀的“湖南省国企工匠”。他不仅用精湛技术守护着矿山运转的“生命线”，更以创新实践奋力叩开智能化矿山的大门。他的故事，是个人奋斗的史诗，更是新时代产业工人匠心报国的生动写照。
血脉传承
盐霜工装里的“矿三代”
黄心刚的工具箱里，沉甸甸的不仅是万用表、螺丝刀，更承载着三代矿工的坚守。一件特殊的“藏品”被他珍视——一件布满白色盐渍的旧工装。那是2024年7月暴雨抢修后留下的“勋章”。彼时，7平泵站主变压器温度直逼90℃，他毫不犹豫冲进38℃高温的变配电房，在蒸笼般的环境中鏖战4小时。设备恢复轰鸣，他的工装早已湿透，又在高温下析出厚厚的盐霜。
“这盐霜，让我想起爷爷。”黄心刚轻抚盐渍。他的爷爷是矿上老电工，父亲是机械维修工，两代人将一生献给了矿山。2011年，从长沙电力职业技术学院毕业的他，毅然放弃城市机会，回到了这片熟悉又陌生的地下世界。
初下矿井，这个“矿三代”也曾是“愣头青”。翻开他泛黄的第一本工作笔记，密密麻麻写满了疑问：“提升机控制原理？”“电缆敷设如何规范？”……这本浸透着汗水与求知欲的笔记，如今已成为新员工的“入门宝典”。
永不掉线
“电气120”的硬核守护
在辰州矿业，黄心刚的手机号被喻为“电气120”，24小时待命。2021年深夜11点，一台十几万元的电动铲运机突然“罢工”。刚下夜班的他接到电话，二话不说转身再下矿井。在逼仄的空间里，他精准判断是供电系统螺栓滑丝作祟。没有专用工具，他硬是用焊枪将螺丝巧妙固定在集电盘上。3小时极限抢修，不仅避免了6名矿工的无效工，更保障了整个队组的生产进度。“解决一个故障，就像解开一道谜题，”黄心刚说，这份成就感让他坚信，矿山需要技术，更需要能扎根坚守的人。
万用表、笔记本电脑、自制“故障诊断口诀”，是黄心刚的随身“三宝”。一次在5副井检修卷扬机时，PLC控制器突发异常。他摘下被汗水模糊的眼镜，熟练测量线圈、测试接触器，仅用20分钟便锁定故障点。
“设备安全无小事”是黄心刚的铁律。他创新推行“日检、周查、月会诊”和“清灰、拧紧、加油”三大预防性维护工序，将被动抢修转为主动防御。“师傅检修像老中医‘把脉’。”徒弟杨仁涛佩服地说。黄心刚独创“脚力、脑力、手力”培养法：带新人下井摸透设备“神经脉络”，每周开“技术课堂”解剖案例，实战中放手让年轻人挑大梁。经他培训的26名技术员，已有12人独当一面。2024年，他的团队完成156次设备深度“体检”，整改55处隐患，故障停产时间锐减12%。
智创未来
千米井巷的“开路先锋”
黄心刚的办公桌上，一个C型钢滑轮供电装置模型格外醒目。这是他为攻克尾砂充填站滑线故障设计的“金点子”。他在38℃车间蹲守半月，查阅海量资料，最终以“滑轮+扁电缆”的创新方案，将月均故障从5次降至0.1次，年省成本10万元。
面对矿山智能化浪潮，黄心刚主动迎战“硬骨头”。主导1号、2号主井自动化改造时，他每天奋战14小时，在千米斜长的井筒中精准安装传感器、调试控制系统。“这里是党员的战场，更是工匠的考场！”这一信念支撑他连续两月钉在攻坚一线。系统投运后，效率提升10%，岗位减半。主井自动化运行操作员谢本武感触尤深：“现在坐在机房控制室就能操作放矿，再不用吃粉尘了！”
黄心刚带领团队向5G无人驾驶发起冲锋。如今，在400米深（2.3公里长）的巷道里，无人电机车已能自主穿梭。“要让新人少走我们当年的弯路。”作为张建军劳模工作室讲师，他参与编写的《设备维修图集》被奉为圭臬，“一个人走得快，一群人才能走得远。矿山智能化，需要更多匠人同行。”
从青涩学徒到行业标杆；从一件凝结汗与盐的工装，到一本写满求知的工作笔记，再到掌控未来的智能化终端——黄心刚用14载青春，在幽深的千米矿井下，镌刻出“工匠精神”最鲜活的注脚。他的足迹，连接着三代矿工的热血传承，映照着新时代产业工人“择一事，终一生”的赤诚信仰。在湖南矿山智能化转型的壮阔征途上，这枚“移动的工匠勋章”，依然在千米地心深处熠熠生辉。
（湖南工人报全媒体记者 张仁贵）
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